重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

A8新媒体(00800)获行135万份购股权 利好消息刺激股价上涨

香港 时间2024年6月14日，A8新媒体(00800)发布公告称，公司董事于2023年5月4日及5月9日分别行使了180万份和783.2万份购股权，合计获行135万份购股权。根据购股权计划条款，每份购股权的行使价格为每股0.6港元。

此次购股权的获行，将为公司带来约8100万港元的资金，并将进一步稀释公司现有股东的股权。

利好消息刺激股价上涨

A8新媒体(00800)此次购股权的获行，被市场视为利好消息，刺激了公司股价上涨。截至2024年6月13日收盘，A8新媒体(00800)股价上涨5.22%，报收0.78港元。

公司前景看好

A8新媒体(00800)是一家主要从事移动互联网广告业务的公司。公司近年来业绩增长迅速，2023年营收同比增长42.3%，净利润同比增长63.8%。

随着移动互联网行业的快速发展，A8新媒体(00800)的业务发展前景看好。此次购股权的获行，将为公司提供充足的资金支持，用于业务扩张和新产品研发，有望进一步增强公司竞争力。

投资者应谨慎投资

不过，投资者也应注意，A8新媒体(00800)的股权较为分散，大股东持股比例仅为18.66%，存在一定的股权争夺风险。此外，公司所处的移动互联网广告行业竞争激烈，也需要投资者密切关注。

总体而言，A8新媒体(00800)此次购股权的获行，是公司发展过程中的一个积极信号。投资者可以关注公司后续的业务发展情况，并审慎做出投资决策。